特定技能のメリット
繁忙期に
求職者のスキルや経験、企業の求めれう条件をもとに最適なマッチングを行い、面接調整や書類作成のサポート等を提供します。
複雑な手続きが回避できる
求職者のスキルや経験、企業の求めれう条件をもとに最適なマッチングを行い、面接調整や書類作成のサポート等を提供します。
コストを軽減できる
求職者のスキルや経験、企業の求めれう条件をもとに最適なマッチングを行い、面接調整や書類作成のサポート等を提供します。
派遣社員から正社員登用可能
求職者のスキルや経験、企業の求めれう条件をもとに最適なマッチングを行い、面接調整や書類作成のサポート等を提供します。
特定技能の仕組みについて
※建設業、造船・舶用工業、自動車整備業、航空業、宿泊業、介護、ビルクリーニング、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、素形材産業・産業機械製造業・電気電子情報関連産業
特定技能の在留資格には「特定技能1号」「特定技能2号」の２種類があります。それぞれ、在留期間や日本語能力試験の取得レベル等条件は異なりますが、どちらも日本語ができ、仕事の各分野においても相当の知識や経験、技術を持っている外国人労働者です
エバーラスティングは、出入国在留管理局より、「登録支援機関」の認定を受けています。特定技能を受け入れる機関(企業)は特定技能外国人の支援計画から支援等行わなければなりませんが、そのすべての支援を「登録支援機関」に委託できます。
支援内容について
事前ガイダンスの実施
日本語または外国人労働者の母国語を用いて就労、業務に必要な情報などをレクチャーします
出入国の際の送迎
国外からの採用の際は、空港への送迎を行います
住宅の確保・諸手続きのサポート
住宅手配、役所への諸手続きやインフラなどの必要な手続きなどスムーズに就業できるようサポートを行います。
行政期間への定期報告・面談の実施
生活オリエンテーションも実施
特に国外からの採用の際、日本の文化や生活に必要な知識、制度など、日本の生活に早く馴染めるようレクチャーします
日本語学習のサポート
必要に応じて、日本語能力をアップさせるための学習サポートや専門用語などの習得をサポートします
相談・苦情への対応
労働者、企業様からの相談などをお受けします。また、必要に応じて解決、改善に向けたサポートも行います
契約解除の後の転職サポート
もし、何らかの理由により契約解除になった場合は、転職先をサポートします
特定技能サービスの流れ
ヒアリング
企業の業務内容や人材ニーズ、求めるスキル、採用条件を詳細に伺います。これにより、最適な外国人労働者を提案し、スムーズな採用と定着を支援します。また、雇用条件や特定技能に関する質問にも対応し、企業の期待に応えるサービスを提供します。
申し込み・契約締結
企業が求める人材要件を当社に伝え、サービス利用を申し込んで、契約を締結します。契約内容には、紹介手数料や条件が明記され、双方が納得した上で正式な契約となります。
面接・採用
企業のニーズに合った求職者を募集し、候補者との面接を実施します。最適な候補者を選定し、対面やオンライン面接を通じて適性を確認します。この過程で、求職者と企業双方の合意を得て、最適なマッチングを図ります。
計画成立
企業と支援機関が連携し、外国人労働者の雇用に向けた具体的な計画策定を行います。これにより、必要な手続きやサポートを明確化し、円滑な雇用活動を進めることができます。
VISA申請
外国人労働者が日本で就労するために必要な手続きです。申請には、適切な在留資格を持つための書類提出や、技能試験、日本語能力試験の合格が求められます。当社が申請代行を行い、円滑な手続きと必要なサポートを提供します。
入社
入社手続きは企業と外国人労働者の契約に基づき行われます。労働者は、特定技能ビザを取得し、必要な技能試験や日本語能力をクリアした後、企業での業務を開始します。企業は、労働条件や職場環境の整備を行い、労働者の円滑な入社と定着をサポートします。
定期報告
外国人労働者の就業状況や問題点について出入国在留管理庁に定期的に報告し、これを支援機関と共有します。これにより、労働者の適応状況や課題を早期に把握し、必要なサポートを提供することができ、企業の円滑な運営が可能となります。